В 2012 году все выпускники кафедры «Автомобильные дороги» (ТГТУ) были трудоустроены на предприятиях дорожной отрасли
Абсолютно все выпускники, окончившие Тверской государственный технический университет в 2012 году по специальности «Автомобильные дороги и аэродромы», распределились на предприятиях дорожной отрасли Тверской и Московской областей ( ООО «РемМостСтрой 119», ООО «Дорожно-строительное управление № 1», ООО «ТрансИнжПроект», ООО «Дорожное Управление Гражданстрой», ОАО «Тверьавтодорпроект», ФКУ Упрдор «Россия», ООО «ГорДорПроект» (Москва) и др.).

Напомним, в ТГТУ подготовка инженеров по специальности «Автомобильные дороги и аэродромы» началась в 70-х годах прошлого столетия по решению администрации Тверской области. В 1975 году состоялся первый выпуск специалистов-дорожников. За все время существования кафедры было подготовлено более 1200 инженеров, а около 50 человек получили диплом с отличием. Только за последние три года эта кафедра выпустила 133 специалиста. На сегодняшний день подготовка по специальности «Автомобильные дороги и аэродромы» ведется на дневном, заочном отделениях и институте дополнительного профессионального образования.

В настоящее время ощущается весьма высокая востребованность на рынке труда выпускников этой кафедры. Предприятия, на которые направляются выпускники кафедры, отмечают неизменно хороший уровень их подготовки. Однако на протяжении уже нескольких лет существует реальная проблема привлечения и удержания молодежи на предприятиях дорожной отрасли, их поддержки. Именно этот вопрос был включен в повестку дня прошедшего 31 января Общественного совета при Министерстве транспорта Тверской области. «На сегодняшний день, - подчеркивает председатель постоянного комитета по аграрной политике, природопользованию и собственности Законодательного Собрания Тверской области Вячеслав Суязов, - отсутствует практика заключения целевых договоров на подготовку специалистов, соответствующие заявки не поступают из районов области, а такие профессии, как бульдозерист, грейдерист, экскаваторщик стали на вес золота».

В ТГТУ считают, что следует обратить внимание на более глубокие способы закрепления молодых кадров. Речь идет о заключении долгосрочных соглашений между вузом и предприятиями о научно-техническом сотрудничестве и их кадровом обеспечении, кадровом планировании, которое предполагает проектирование карьеры молодого сотрудника, постоянный профессиональный рост, дополнительное обучение, повышение квалификации и т.п.

Также подготовка специалистов должна быть тесно связана с его будущей практической деятельностью. Поэтому предприятиям целесообразно, считают в ТГТУ, тщательнее подходить к выбору мест прохождения производственных практик, чтобы студенты старших курсов имели возможность более широкого ознакомления с возможностями этой организации и могли сделать свой выбор. Кроме того, как показывает практика, многие хорошо успевающие студенты 4-5 курсов могут успешно совмещать учебу с работой в дорожных предприятиях. Поэтому подбор и сопровождение требуемых специалистов необходимо начинать еще на этапе обучения путем создания целевых групп, учреждения стипендий из средств предприятий, установления оплаты в период прохождения производственной практики, руководства дипломным проектированием, наличия договоров вуза с предприятиями на обучение специалистов с гарантией получения рабочих мест по приобретенной специальности. Таким образом, на начальном этапе своей профессиональной подготовки будущие специалисты сразу включаются в основную деятельность предприятия, участвуют в работах по договорам и контрактам, получают персональные гранты.
 
В части закрепления в дорожной отрасли молодых специалистов Министерство транспорта и ГКУ «Дирекция ТДФ» сотрудничают с профильными тверскими учебными заведениями. Например, совсем недавно Министерство транспорта договорилось о сотрудничестве с руководством Санкт-Петербургского государственного экономического университета и готово поддерживать научные исследования студентов вуза: привлекать к выполнению научных исследований в сфере транспорта, оказывать помощь тверскому филиалу в проведении учебных и производственных практик для студентов обучающихся по специальностям «Экономика и управление на предприятии городского хозяйства», «Экономика и управление на предприятии транспорта», а также оказывать содействие в профориентационной работе среди работников подведомственных предприятий и учреждений.

Есть вопрос? Напишите нам